Für eine inklusive Arbeitskultur in der Film- und Medienbranche
Am Set, in der Redaktion, auf der Bühne: Zeitdruck und Abhängigkeit machen es schwer, Diskriminierung und Machtmissbrauch anzusprechen. Wir bauen mit euch Wege, die das ohne Nachteile möglich machen. Und die über das Projekt hinaus halten.
Wo wir ansetzen
Ein Filmset funktioniert anders als ein Unternehmen, ein Unternehmen anders als ein Festival. Deshalb gibt es für jedes Feld ein eigenes Angebot: Safer Sets, Beschwerdestrukturen und Awareness & Empowerment.
In allen drei Feldern arbeiten wir auf drei Ebenen:
- vorbeugen, bevor etwas passiert
- eingreifen, wenn etwas passiert ist
- verändern, damit es nicht wieder passiert.
Film- & Medienproduktionen
Safer Sets. Zeitdruck, wechselnde Teams, steile Hierarchien. Wir bringen den Respect Code Film ans Set: mit Code of Conduct, Warm-up, Schulungen und externer Vertrauensperson.
Unternehmen & Organisationen
Beschwerdestrukturen. Das AGG verlangt eine Beschwerdestelle: in Sendern, Streamer, Produktionsfirmen, Verlagen, Redaktionen, Theatern und Festivalbüros. Wir bauen sie mit euch auf und bilden die Menschen aus, die sie besetzen.
Events & Veranstaltungen
Awareness & Empowerment. Viele Menschen, wenige Stunden, kaum Zeit zum Nachfragen. Wir entwickeln Awareness-Konzepte, bilden eure Teams aus und richten Rückzugsräume ein. Damit Gäste, Künstler*innen und Crew wissen, an wen sie sich wenden, bevor etwas eskaliert.
— Referenzen
Die Stimmen unserer Kund*innen
Vorständin ProQuote Medien e.V., JournalistinDer Workshop war unglaublich intensiv. Durch Übungen und sehr persönliche Einblicke von Rebekka und Ann habe ich Dinge über mich selbst erfahren, die ich nicht unbedingt wissen wollte, die mich aber alle weitergebracht haben - und noch lange nachwirken.
Zur Webseite: https://www.pro-quote.de/
Unsere Kund*innen
Eine Auswahl der Unternehmen und Institutionen, die uns vertrauen.
- Streaming Netflix
- Film Constantin Film
- Presse Der Spiegel
- Förderung MOIN Filmförderung Hamburg Schleswig-Holstein
- Kino Hamburger Kino: KinoKabaret
- Verband ProQuote Medien
- Verband Berufsverband der Herstellungs- und ProduktionsleiterInnen
Wie wir arbeiten: Mutige Räume
Konflikte gibt es in jedem Team. Ein mutiger Raum sorgt dafür, dass sie früh auf den Tisch kommen: mit verabredeten Regeln und einer Feedbackkultur, in der Kritik auf Augenhöhe möglich ist.
- Wer Macht hat, geht voran: Feedback einholen, Fehler benennen, sich entschuldigen.
- Widerspruch gehört zur Arbeit. Verhandelbar ist der Ton, nicht der Widerspruch.
- Es zählt, was ankommt, nicht was gemeint war.
- Kritik gilt dem Verhalten, nicht der Person.
- Früh ansprechen, ohne Druck: Wer Zeit braucht, bekommt sie.
- Alle entscheiden selbst, wie viel sie von sich erzählen.
Grundlage: der Brave-Space-Ansatz (Arao & Clemens 2013) und die Kritik daran (Verduzco-Baker 2018).
Unser Team: Vielfalt & Praxiswissen
Wir sind zertifizierte Diversity-Trainer*innen, Manager*innen, Berater*innen, Filmemacher*innen und Medienwissenschaftler*innen. Wir kennen den Drehalltag, die Arbeit in Organisationen und Personalabteilungen. Nicht vom Hörensagen, sondern aus vielen Jahren eigener Praxis.
Und wir wissen, wovon wir sprechen: Wir bringen unterschiedliche gesellschaftliche Positionierungen und eigene Diskriminierungserfahrungen mit.
Eigene Produktion: Inklusives Set
Was wir anderen empfehlen, haben wir selbst erprobt: Für die Videoserie „Creator Makeover 2022“ von Google for Creators standen wir hinter der Kamera, mit einem divers besetzten Team, zusammengestellt nach Quote.
1. How To Post More Consistently
2. 3 Tools To Improve Your Productivity As A Content Creator
Du hast selbst etwas erlebt?
- Sexuelle Belästigung und Gewalt: Themis Vertrauensstelle, kostenlos, vertraulich, auf Wunsch anonym. Telefon 030 23 63 20 20
- Diskriminierung, etwa rassistisch, wegen einer Behinderung, der sexuellen Identität, des Alters oder der Religion: Antidiskriminierungsstelle des Bundes oder eine Beratungsstelle in deiner Nähe
- Starke psychische Belastung: TelefonSeelsorge, rund um die Uhr, kostenlos und anonym. Telefon 0800 111 0 111
Du weißt nicht, welche Stelle passt? Schreib uns an info@imediaminds.com. Wir sind keine Beratungsstelle, sagen dir aber gern, wohin du dich wenden kannst.
Lass uns sprechen
Ihr wisst noch nicht, welches Angebot passt? Im ersten Gespräch klären wir gemeinsam, was euer Set, eure Veranstaltung oder eure Organisation braucht. Unverbindlich.