Für eine inklusive Arbeitskultur in Film, Medien und Kultur
Diskriminierung, Grenzüberschreitungen, Mobbing, Machtmissbrauch: Das passiert am Set, in der Redaktion, auf der Bühne und im Publikum. Ansprechen können soll das jede*r – ohne den nächsten Auftrag zu riskieren, ohne Vergeltung.
Dafür bauen wir Strukturen: verbindliche Regeln, Meldewege abseits der Weisungskette, Ansprechpersonen vor Ort. Verantwortung beginnt bei denen, die über Budget, Besetzung und Hausrecht entscheiden. Damit Menschenwürde nicht nur im Leitbild steht.
Wo wir ansetzen
Ein Filmset funktioniert anders als ein Festival, ein Festival anders als ein Unternehmen. Deshalb gibt es für jedes Feld ein eigenes Angebot: Safer Sets, Awareness & Empowerment und Beschwerdestrukturen.
Film- & Medienproduktionen
Safer Sets. Zeitdruck, wechselnde Teams, steile Hierarchien: Wir bringen den Respect Code Film ans Set: mit Code of Conduct, Warm-up, Schulungen und externer Vertrauensperson.
Events & Veranstaltungen
Awareness & Empowerment. Viele Menschen, wenige Stunden, kaum Zeit zum Nachfragen. Wir entwickeln Awareness-Konzepte, bilden eure Teams aus und richten Rückzugsräume ein – damit Gäste, Künstler*innen und Crew wissen, an wen sie sich wenden, bevor etwas eskaliert.
Unternehmen & Organisationen
Beschwerdestrukturen. Das AGG verlangt eine Beschwerdestelle: in Sendern, Streamer, Produktionsfirmen, Verlagen, Redaktionen, Theatern und Festivalbüros. Wir bauen sie mit euch auf und bilden die Menschen aus, die sie besetzen. Damit sie im Alltag funktioniert, nicht nur auf dem Papier.
— Referenzen
Die Stimmen unserer Kund*innen
Vorständin ProQuote Medien e.V., JournalistinDer Workshop war unglaublich intensiv. Durch Übungen und sehr persönliche Einblicke von Rebekka und Ann habe ich Dinge über mich selbst erfahren, die ich nicht unbedingt wissen wollte, die mich aber alle weitergebracht haben - und noch lange nachwirken.
Zur Webseite: https://www.pro-quote.de/
Unsere Kund*innen
Eine Auswahl der Unternehmen und Institutionen, die uns vertrauen.
- Streaming Netflix
- Film Constantin Film
- Presse Der Spiegel
- Förderung MOIN Filmförderung Hamburg Schleswig-Holstein
- Kino Hamburger Kino – KinoKabaret
- Verband ProQuote Medien
- Verband Berufsverband der Herstellungs- und ProduktionsleiterInnen
Wie wir arbeiten: Mutige Räume
Es trifft meistens die, die am wenigsten dagegen tun können: Komparserie und Tagesdarsteller*innen, Aushilfen, Praktikant*innen, Ehrenamtliche am Festivalwochenende, Menschen mit befristetem Vertrag. Wer nach einem Drehtag wieder weg ist, meldet nichts.
Deshalb setzen wir dort an, wo entschieden wird: bei Produktionsleitungen, Veranstalter*innen, Geschäftsführungen. Sie legen die Regeln fest, sie bezahlen den unabhängigen Meldeweg, sie tragen die Konsequenzen. Teams schulen wir darin, früh zu widersprechen. Nicht erst, wenn jemand ausfällt.
Das Ergebnis: Probleme werden sichtbar, solange Handeln noch etwas ändert.
Wir arbeiten mit dem Brave-Space-Ansatz von Brian Arao und Kristi Clemens (2013) – und mit der Kritik daran: Mut wird zuerst von denen verlangt, die Macht haben (Verduzco-Baker 2018).
Unser Team: Vielfalt & Praxiswissen
Wir sind zertifizierte Diversity-Trainer*innen, Manager*innen, Berater*innen, Filmemacher*innen und Medienwissenschaftler*innen. Wir kennen den Drehalltag, die Arbeit in Organisationen und Personalabteilungen. Nicht vom Hörensagen, sondern aus vielen Jahren eigener Praxis.
Und wir wissen, wovon wir sprechen: Wir bringen unterschiedliche gesellschaftliche Positionierungen und eigene Diskriminierungserfahrungen mit.
Eigene Produktion - Inklusives Set
Was wir anderen empfehlen, haben wir selbst erprobt: Für die Videoserie „Creator Makeover 2022“ von Google for Creators standen wir hinter der Kamera – mit einem divers besetzten Team, zusammengestellt nach Quote.
1. How To Post More Consistently
2. 3 Tools To Improve Your Productivity As A Content Creator
Lass uns sprechen
Du weißt noch nicht, welches Angebot passt? Im ersten Gespräch klären wir gemeinsam, was dein Set, deine Veranstaltung oder deine Organisation braucht. unverbindlich.