Inklusive Medienberatung
Gemeinsam Vielfalt fördern und Diskriminierung abbauen
Unsere inclusive media Beratung begleitet Sie bei jedem Schritt Ihrer Projekte – vom Arbeitsplatz bis auf die Leinwand. Wir unterstützen Sie dabei, eine diskriminierungskritische Kultur zu etablieren, die Vielfalt und Gleichberechtigung in den Fokus rückt. Ob es um die Bearbeitung von Diskriminierungsfällen, die Entwicklung von Verhaltenskodizes oder die authentische Repräsentation auf dem Bildschirm geht – wir helfen Ihnen, Strukturen zu schaffen, in denen sich alle wertgeschätzt fühlen.
Sorgfältiger Umgang mit Diskriminierung
Diskriminierungsvorfälle können das Arbeitsklima erheblich belasten. Wir fungieren als Antidiskriminierungs-Anlaufstelle, unterstützen HR-Teams bei der Bearbeitung von Beschwerden und entwickeln klare Prozesse für die Untersuchung und Wiedergutmachung. Durch Mediation und gezielte Beratung stärken wir das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden und tragen zur langfristigen Konfliktlösung bei.
Inklusive Richtlinien und Prozesse entwickeln
Eine nachhaltige Inklusionskultur beginnt mit klaren Richtlinien. Wir beraten Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Verhaltenskodizes, intersektionalen Prozessen und fairen Einstellungspraktiken. Unsere Expertise hilft Ihnen, systemische Vorurteile abzubauen und Strukturen zu schaffen, die Gleichberechtigung fördern.
Unterstützung für marginalisierte Mitarbeitende
Sichere Räume sind entscheidend, um Vielfalt zu stärken. Wir beraten bei der Einrichtung von Employee Resource Groups (ERGs) und Mentorenprogrammen, die marginalisierte Mitarbeitende empowern. Zusätzlich fördern wir Strategien, die psychologische Sicherheit und Wertschätzung am Arbeitsplatz gewährleisten.
DEIB in kreative Prozesse integrieren
Repräsentation ist mehr als ein Schlagwort – sie muss in jedem Schritt der Medienproduktion sichtbar sein. Wir unterstützen Teams vom Konzept bis zur Umsetzung, bieten On-Set-Beratung und prüfen Erzählungen auf Bias. Ziel ist es, Stereotype zu vermeiden und Inhalte zu schaffen, die die gesellschaftliche Vielfalt authentisch widerspiegeln.
Häufige Herausforderungen
Unternehmen stehen oft vor unscharfen Richtlinien, mangelnder Unterstützung marginalisierter Gruppen und unzureichender Expertise, um DEIB in die kreativen Prozesse einzubinden. Diese Lücken führen zu symbolischen Bemühungen, unauthentischen Darstellungen und einer entfremdeten Belegschaft, was das Vertrauen in das Unternehmen mindern kann.
Ihr Nutzen
Unsere inclusive media Beratung bietet praktische Lösungen, um unmittelbare Probleme zu bewältigen und langfristige Veränderungen zu fördern. Von der Bearbeitung von Diskriminierungsfällen bis hin zur Förderung authentischer Inhalte schaffen wir Strukturen, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegeln, Vertrauen stärken und neue Maßstäbe für Integration setzen.
Transformieren Sie Ihre Arbeitskultur und Ihre Medienprojekte
Sind Sie bereit, eine integrative Kultur zu schaffen und diskriminierungssensible Inhalte zu entwickeln? Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie unsere Beratung Ihr Unternehmen transformieren kann.