Safer Sets
Zeitdruck, wechselnde Teams, steile Hierarchien. Am Set entscheidet sich in Minuten, was gilt und ob zeitnah benannt wird, wenn etwas schiefläuft.
Den Rahmen geben der Respect Code Film, das Grundgesetz und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz vor. Wir sorgen dafür, dass er ankommt: am Set und in der Probe, vom ersten Vorbereitungstag bis zur letzten Klappe.
Schulung von HODs, Cast und Crew
Ob Menschen gern an einem Set arbeiten, hängt stark von denen ab, die es leiten. Wir schulen HODs, Cast und Crew darin, eine Feedbackkultur zu leben, in der alles ohne Angst vor Nachteilen angesprochen werden kann – praxisnah und abgestimmt auf den Respect Code Film.
Warm-up vor Drehbeginn
Vor dem ersten Drehtag stellen wir dem Team den Respect Code Film vor: Ansprechpersonen, Meldewege und Verhaltenserwartungen. Kurz, klar und wirksam.
Vertrauensperson am Set
Für die gesamte Dauer eurer Produktion stellen wir eine externe, unabhängige Vertrauensperson: ansprechbar vom ersten bis zum letzten Drehtag.
Code of Conduct entwickeln und verankern
Viele Produktionen haben den Respect Code Film unterschrieben, aber noch keinen eigenen CoC. Wir entwickeln ihn mit euch, verankern ihn in Verträgen, Stablisten und Dispos und sorgen dafür, dass er im Arbeitsalltag ankommt. Mehr erfahren
Strukturen statt Symbolpolitik
Viele Produktionsfirmen haben den Respect Code Film unterschrieben. Am Set ist davon oft wenig zu spüren: Die Crew kennt die Ansprechpersonen nicht, Probleme werden in der Kaffeeschlange besprochen statt gemeldet – und nach Drehschluss geht das Team auseinander. Was dabei liegen bleibt, landet später auf eurem Tisch: als Verzug, als Ausfall, als Anruf vom Sender.
Wir übersetzen den Kodex in Abläufe, die unter Zeitdruck funktionieren: Code of Conduct, Warm-up vor Drehbeginn, Schulungen für HODs, Cast und Crew, externe Vertrauensperson. Einzeln buchbar oder als Paket.
Du planst einen Dreh?
Erzähl uns von deiner Produktion – wir sagen dir, welche Bausteine passen.