Schulungen von HODs, Cast und Crew
Sicherere Sets entstehen nicht von allein.
Ob ein Set respektvoll ist, entscheidet sich selten im Leitbild. Es entscheidet sich in der Mittagspause, beim Umbau, in der zwölften Drehstunde – und daran, wie Verantwortliche reagieren, wenn jemand etwas anspricht.
Wir schulen HODs, Cast und Crew darin, Verantwortung zu übernehmen, Feedback zu geben und anzunehmen und Konflikte unter Druck zu entschärfen. Mit Fällen aus dem Drehalltag, abgestimmt auf den Respect Code Film.
Was wir konkret vermitteln
- Die Grundsätze des Respect Code Film
- Wer trägt welche Verantwortung – nach Rolle und Hierarchie
- Umgang mit Fehlverhalten und Beschwerden
- Feedback, das ohne Angst vor Nachteilen möglich ist
- Deeskalation unter Zeitdruck
- Der Brave-Space-Ansatz für Teams in wechselnden Konstellationen
Für wen?
HODs und weitere Führungskräfte, Cast und die gesamte Crew.
Formate
Einzeltraining, Workshop oder begleitendes Coaching: vor Ort oder online.
Häufige Herausforderungen
Eine HOD, die Kritik als Angriff versteht. Ein Team, das in der zwölften Stunde den Ton verliert. Die meisten Eskalationen am Set beginnen nicht mit einer Tat, sondern mit der Reaktion auf einen Hinweis.
Was danach anders ist
Führungskräfte wissen, was sie selbst entscheiden und wann sie abgeben müssen. Cast und Crew haben Sätze für Situationen, in denen ihnen bisher nichts eingefallen ist. Und alle kennen den Unterschied zwischen einer harten Ansage und einer Herabwürdigung.
Du willst dein Team schulen lassen?
Erzähl uns, wer dabei sein soll und wann ihr dreht: wir schlagen dir ein passendes Format vor.